服务项目 - 广西财星人力资源有限公司

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在广西，随着制造业、物流业和现代服务业的快速发展，企业对灵活用工的需求持续上升。劳务派遣作为一种成熟的用工模式，能够帮助企业降低招聘成本、规避编制限制，但选错合...

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不少广西制造、物流和零售企业在旺季来临前都会遇到同一个问题：订单涨了，人手却跟不上。临时招人来不及，自己招又养不起长期团队，这时候劳务派遣就成了一个现实选项。但...

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2023年下半年以来，广西南宁、柳州等地多家制造企业与服务型企业因劳务派遣用工比例超标、社保缴纳基数不合规等问题被属地人社部门约谈。这一现象背后，反映的是企业在...

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2024年，广西制造业与服务业用工成本持续攀升，社保基数上调、招聘周期拉长、淡旺季人力波动大——这三重压力让不少企业主开始重新审视用工模式。专业劳务派遣服务，正...

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2024年广西制造业用工缺口同比扩大12%，不少企业把目光投向劳务派遣来缓解招聘压力。但选错服务商，反而可能引发社保稽核、连带赔偿等隐性成本。广西财星人力资源有...

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春节后的招聘旺季刚过，南宁一家电子代工企业的HR负责人算了一笔账：去年四季度因订单波动临时增聘的80名产线工人，如果全部走正式编制，仅社保公积金和离职补偿两项，...

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在南宁高新区走访企业时，我常听到HR抱怨同一个痛点：社保稽核越来越严，工伤争议频发，但业务部门又催着要人。一边是《劳动合同法》修订后对派遣用工比例10%的红线约...

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南宁乃至广西的企业，近年在用工模式上正经历一轮肉眼可见的迭代。不少制造业客户在订单波动期不再执着于扩编自有团队，转而向我方咨询劳务派遣与人事外包的差异。本质上，...

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广西企业用工风险，究竟从何而来？在广西，随着区域经济与东盟贸易的深度绑定，企业用人规模与用工形态正变得空前复杂。不少老板发现，传统的“招聘—发薪—辞退”直营模...

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劳务派遣与人事外包：看似相近，实则两条赛道在广西企业的人力资源管理实践中，劳务派遣与人事外包经常被混为一谈。不少企业主在咨询时开口就问“你们做派遣还是外包？哪...

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劳务派遣与人事外包：一字之差，管理逻辑天壤之别在广西的企业服务市场中，我们经常遇到客户把“劳务派遣”和“人事外包”混为一谈。比如南宁高新区某制造企业上月咨询时...

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近两年，广西区内制造、商贸及新兴服务业的企业主普遍面临一个共同难题：劳动纠纷数量上升，用工成本逐年抬高，而招聘难度却有增无减。我们接触过不少南宁、柳州、桂林的中...

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