新闻资讯
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2026-09-15
广西企业如何通过劳务派遣降低用工成本与合规风险，行业实践解析
2024年以来，广西制造业、物流仓储及连锁零售行业的用工波动明显加剧。以南宁、柳州、桂林三地为例，旺季与淡季的人力需求差可达40%以上。不少企业主发现，固定用工...
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2026-09-14
广西企业如何选择劳务派遣公司？人事外包服务对比与用工风险分析
2024年广西人力资源市场的一个显著变化是：制造业与跨境电商企业对灵活用工的需求同比上涨了约23%，但区内持有《劳务派遣经营许可证》且年度核验合格的服务机构仅占...
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2026-09-13
广西企业如何选择专业劳务派遣公司降低用工风险
去年广西某制造企业因自行招聘的临时工发生工伤，由于未缴纳社保且缺乏专业用工管理记录，最终赔付金额超出预算三倍。这类案例在广西各工业园区并不少见。当企业试图通过劳...
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2026-09-12
人才招聘与人事外包在广西制造业中的应用案例解析
广西制造业正处在从劳动密集型向自动化、智能化过渡的关键阶段。以南宁、柳州、桂林为核心的装备制造、汽车零部件、电子信息产业集群，对用工的弹性与专业性提出了更高要求...
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2026-09-11
人才招聘与人事外包模式对比：广西中小企业该如何选择
2024年，广西中小企业面临的市场竞争愈发激烈，用工成本与人才获取效率成为老板们绕不开的课题。不少企业负责人在「自己招人」和「外包出去」之间反复权衡，却往往忽略...
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2026-09-10
广西企业用工风险防控：劳务派遣与人事外包合规要点解析
2025年广西壮族自治区人社厅的抽查数据显示，区内超六成中小企业在用工模式切换中存在程序瑕疵，劳务派遣与人事外包的边界模糊问题尤为突出。当“降本”压力撞上《劳务...
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2026-09-09
2025年广西企业用工新规解读：劳务派遣与人事外包的合规要点
2025年广西企业用工新规落地，劳务派遣与人事外包的边界正在重塑 2025年第一季度，广西人社厅密集发布了一系列关于劳务派遣和人事外包的合规指引，其中最让HR圈...
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2026-09-08
广西企业用工风险防控：劳务派遣与人事外包实务要点解析
在南宁的东盟商务区，不少企业主正面临一个共同困惑：业务波动时用工数量如何弹性调节？社保申报、工伤处理等事务性工作是否该继续消耗核心管理精力？这些问题背后，折射出...
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2026-09-07
广西企业用工风险防范：人力资源外包与劳务派遣的边界解析
在广西，随着北部湾经济区与东盟跨境产业链的深度耦合，企业用工形态正经历一轮剧烈的合规性阵痛。许多成长型企业在冲刺业务规模时，往往把人力资源管理的重心放在“招得到...
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2026-09-06
广西企业用工风险防控：人力资源外包服务模式对比分析
广西企业用工成本攀升，风险防控为何成为必修课？ 2025年，广西社保基数上调至约7400元/月，叠加《劳动合同法》对合规用工的严查，南宁、柳州等地制造业与服务业...
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2026-09-05
广西企业用工风险防控：人事外包与劳务派遣的适用边界分析
当“灵活用工”变成风险敞口，广西企业该如何自处？ 这几年，广西的制造业、建筑业和现代服务业都在加速转型，用工形态早已不是单一的“劳动合同”一统天下。但很多老板在...
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