2025年开年,广西人社厅密集发布了一系列关于劳务派遣用工的规范性文件,核心直指“同工同酬”的落地核查与派遣用工比例的红线管控。对于区内众多依赖人力资源灵活配置...
阅读更多 →2025年,随着《劳务派遣暂行规定》修订草案进入立法审议尾声,广西人力资源服务行业正站在合规分水岭上。自治区人社厅最新执法数据显示,2024年全区劳务派遣行政处...
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2025年,随着《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》实施细则的落地,劳务派遣市场的合规门槛被推至历史新高。作为深耕广西本土的人力资源服务机构,广西财星人力...
阅读更多 →2025年,广西劳务派遣市场迎来新一轮政策调整。对于用工企业而言,这不仅仅是合规红线的重新划定,更是一次成本结构的深度重构。作为深耕广西本土的人力资源服务机构,...
阅读更多 →近期,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅密集出台了多项针对人力资源服务行业的监管新规,重点聚焦劳务派遣用工比例、社保缴纳合规性以及人才招聘信息的真实性核查。这一...
阅读更多 →在广西经济加速融入粤港澳大湾区的背景下,区内企业对灵活用工的需求持续攀升。劳务派遣作为降低用工成本、优化人员结构的重要方式,已被大量制造、物流及服务行业采纳。然...
阅读更多 →劳务派遣中的“隐形雷区”:你踩过几个? 在广西,许多企业为了降低用工成本、提升管理弹性,选择将部分业务外包给劳务派遣公司。但现实是,很多企业在用工风险识别上存在...
阅读更多 →2025年,广西人社部门对劳务派遣的监管力度持续加码,《劳务派遣行政许可实施办法》修订后,合规审查的颗粒度已细化到派遣岗位的「三性」认定、同工同酬的核算口径等实...
阅读更多 →2025年1月1日起,广西正式实施修订后的《广西壮族自治区劳务派遣用工管理办法》。新规对派遣岗位的“三性”认定、用工比例红线、跨区域派遣社保衔接等做了更细化的要...
阅读更多 →劳务派遣用工风险,正在成为广西企业的“隐形负债” 在南宁、柳州、桂林等工业重镇,制造业与服务业对弹性用工的需求持续走高。但很多企业主并未意识到,一份粗放的劳务派...
阅读更多 →2025年劳务派遣监管新变量:企业合规成本正在重构 2025年第一季度,广西各地市人社部门对劳务派遣单位开展了专项核查,重点追踪“假外包、真派遣”及社保缴纳基数...
阅读更多 →在当下的商业环境中,中小企业的存活率往往与人力成本的控制能力直接挂钩。许多企业主发现,尽管业务增长缓慢,但工资单、社保缴纳、个税申报等事务性工作却像滚雪球一样越...
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