新规落地,劳务派遣行业迎来“强监管”时代 2025年第一季度还没走完,广西劳务派遣市场已经感受到了政策风向的明显变化。自治区人社厅联合多部门发布的《关于进一步规...
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新规落地,劳务派遣用工的“紧箍咒”松了还是紧了? 2025年一季度,广西多部门联合印发了《关于进一步规范劳务派遣用工管理工作的通知》,其中最核心的变化在于:将劳...
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劳务派遣用工在广西并非新鲜事物,但近年来监管口径的持续收紧,让不少企业栽了跟头。有的单位在派遣岗位“三性”认定上含糊其辞,被劳动监察直接开出罚单;有的则因派遣比...
阅读更多 →2025年开年,广西人社厅密集发布了一系列关于劳务派遣用工的规范性文件,核心直指“同工同酬”的落地核查与派遣用工比例的红线管控。对于区内众多依赖人力资源灵活配置...
阅读更多 →2025年,随着《劳务派遣暂行规定》修订草案进入立法审议尾声,广西人力资源服务行业正站在合规分水岭上。自治区人社厅最新执法数据显示,2024年全区劳务派遣行政处...
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2025年,随着《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》实施细则的落地,劳务派遣市场的合规门槛被推至历史新高。作为深耕广西本土的人力资源服务机构,广西财星人力...
阅读更多 →2025年,广西劳务派遣市场迎来新一轮政策调整。对于用工企业而言,这不仅仅是合规红线的重新划定,更是一次成本结构的深度重构。作为深耕广西本土的人力资源服务机构,...
阅读更多 →近期,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅密集出台了多项针对人力资源服务行业的监管新规,重点聚焦劳务派遣用工比例、社保缴纳合规性以及人才招聘信息的真实性核查。这一...
阅读更多 →在广西经济加速融入粤港澳大湾区的背景下,区内企业对灵活用工的需求持续攀升。劳务派遣作为降低用工成本、优化人员结构的重要方式,已被大量制造、物流及服务行业采纳。然...
阅读更多 →劳务派遣中的“隐形雷区”:你踩过几个? 在广西,许多企业为了降低用工成本、提升管理弹性,选择将部分业务外包给劳务派遣公司。但现实是,很多企业在用工风险识别上存在...
阅读更多 →2025年,广西人社部门对劳务派遣的监管力度持续加码,《劳务派遣行政许可实施办法》修订后,合规审查的颗粒度已细化到派遣岗位的「三性」认定、同工同酬的核算口径等实...
阅读更多 →2025年1月1日起,广西正式实施修订后的《广西壮族自治区劳务派遣用工管理办法》。新规对派遣岗位的“三性”认定、用工比例红线、跨区域派遣社保衔接等做了更细化的要...
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